La mitad de las empresas busca candidatos en las redes
Según el estudio de la empresa Unique comentado en Trecebits, el 49% de los directores de recursos humanos de las empresas españolas utiliza las redes sociales para encontrar candidatos. Cuatro puntos más que lo que otros análisis apuntaban el pasado año.
Entre las comunidades más usadas destacan algunas de corte laboral, como es el caso de Linkedin y Xing, pero también de caracter más abierto y personal, como es Twitter y, no podía faltar, Facebook.
Fotografía con licencia Creative Commons propiedad de tychay en Flickr
Lo que está claro es que dependiendo del sector al que te dediques estar o no estar en este tipo de comunidades puede marcar la diferencia.
